ケース面接の対策

ケース面接で落ちる人の多くは、「正しい答えを出そうとしすぎて」落ちます。見られているのは結論ではなく、そこへ至る過程です。

このページの内容

何が評価されているか

1. 論点を切れるか。与えられた問いを、答えられる大きさの問いに分解できるか。ここが最初の関門です。

2. 前提を置けるか。情報が足りない状態で、「こう仮定します」と明示して先へ進めるか。黙って止まる人は評価されません。

3. 議論ができるか。面接官の指摘に対し、固執も迎合もせず、筋の通った修正ができるか。実際のクライアント対応そのものです。

4. 数字に対する感覚。桁を間違えない、概算を素早く出せる。精度より速さと妥当性です。

ケースは独学だと「何が評価されなかったか」が分かりません。選考の中身を知っている人に見てもらうのが最短です。

運営：株式会社MyVision（有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719）。面談は無料です。広告（PR）を含みます。

手順1：フレームを暗記しない。3C・4Pを当てはめる進め方は、いまはむしろ減点されます。使うなら「なぜその切り口か」を説明できる場合だけです。

手順2：フェルミ推定を毎日1問、声に出して解く。紙の上で解けても、話しながらだと崩れます。口に出す練習が効きます。

手順3：身近な企業で「売上を伸ばすには」を10分で組み立てる。結論・理由・打ち手の3点を、時間を計って言い切る練習です。

手順4：人に聞いてもらい、詰めてもらう。ここが独学の限界で、いちばん差が出る部分です。

沈黙。考え込んで黙るのが最も減点されます。「いま◯を考えています」と process を口に出してください。

網羅しようとする。MECEに並べただけで打ち手が出てこないパターン。切ったあとに「どれが効くか」まで踏み込むのが本番です。

指摘を全部受け入れる。面接官はわざと揺さぶります。根拠があるなら、根拠を示して立場を保ってください。

①問いを復唱して確認する → ②前提を置いて宣言する → ③論点を2〜3に切る → ④数字で当たりをつける → ⑤打ち手を優先順位つきで出す。この型を守るだけで、崩れ方が大きく減ります。

そして最後に必ず「今日の結論」を一文で言い切ること。時間切れでも、言い切れば印象が残ります。

ファームごとにケースの傾向は違います。受ける先が決まっている段階なら、そこに合わせた準備ができます。

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